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„Big Data for Big Questions“: Das Leitbild von HRForecast bildet zugleich die Grundlage für zukunftsorientiertes und nachhaltig wirkungsvolles HR-Management. Mit modernsten Big Data-Technologien und innovativer HR-Analytics sorgen wir dafür, dass intelligent verknüpfte Informationen unseren Kunden individuelle, strategische Wettbewerbsvorteile verschaffen. Das Portfolio von HRForecast umfasst Lösungen für das gesamte Spektrum strategischer Personal- und Unternehmensplanung. Ganzheitliche Modelle und Konzepte, die Nutzung vernetzter Daten, proaktives Personalmanagement oder die Dynamisierung von Belegschaften: Unaufhörlich wachsende Datenbestände reduzieren wir auf die wirklich wichtige Essenz. Für aktuelle und künftige Herausforderungen aus nahezu allen HR-relevanten Bereichen liefern wir bessere und umfassendere Lösungen, als es mit herkömmlichen Methoden möglich wäre.

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