Rechtsanwalt Helmut Göttler

Produkte Und Services

• 

  Versicherungsrecht

  Versicherungsbedingungen und deren Folgen sind in vielen Fällen für den Laien gänzlich undurchdringlich. Bedauerlicherweise stellt sich das regelmäßig erst im Schadensfall heraus. Ganz besonders schmerzvoll für den Versicherten sind vor allem Auseinandersetzungen rund um den Vertragsabschluss und im Leistungsfall – leider sehr oft – im Fall der Berufsunfähigkeit. Wenn Ihre Versicherung Leistungen verweigert, sollten Sie im ersten Schritt alle wesentlichen Informationen einholen, um über die weitere Vorgehensweise entscheiden zu können. Unter Umständen kann eine Erstberatung ausreichen, um in einem ersten Gespräch wichtige Fragen abzuklären, Gefahrstellen aufzuzeigen und zu beseitigen. Wir sind Spezialisten für Versicherungsrecht, deshalb können Sie sich unserer kompetenten Beratung sicher sein. Sollten Sie rechtsschutzversichert sein, kann diese Beratung auch unter den Versicherungsschutz fallen, so dass die Kosten von der Rechtsschutzversicherung voll erstattet werden können. Am besten versichern Sie sich gegen Ihre Versicherung mit einer Rechtsschutzversicherung, die auch Versicherungsrecht umfasst! Selbstverständlich vertreten wir Sie – als Fachanwaltskanzlei für Versicherungsrecht – auch vor Gericht oder gegenüber Behörden, falls Sie sich entschließen, den juristischen Weg zu beschreiten.

  Link: Versicherungsrecht

• 

  Zeitarbeit, Personalleasing, Arbeitnehmerüberlassung

  Bereits seit 1994 vertreten wir Unternehmen aus dem Bereich Zeitarbeit und private Arbeitsvermittlung, In dieser Sparte sind die gesetzlichen Regelungen aus der Arbeitnehmerüberlassung besonders im Auge Zu behalten. Schnell ist aus Unwissenheit ein Gesetz übertreten oder das Erfordernis einer Erlaubnis übersehen. Damit wird ein Vertrag zwischen den Parteien illegal und unwirksam. Um Schadensersatz- und Haftungsansprüche schon im Vorfeld zu vermeiden, sollten Sie mit uns sprechen. Gerne bieten wir Ihnen eine Schulung über die Grundlagen des AUG und der einschlägigen Tarifverträge an, damit Ihre Personaldisponenten im täglichen Arbeiten rechtssicher handeln. Aufgrund unserer langen Erfahrung sind wir bestens mit den Bereichen Inkasso, Vermittlungsprovision oder Arbeitsrecht vertraut und können die erforderlichen Vertrage für Sie risikolos ausfertigen. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten auch gegenüber der Erlaubnisbehörde, Und im Falle eines Falles: Selbstverständlich vertreten mit oder gegenüber Behörden.

  Link: Zeitarbeit, Personalleasing, Arbeitnehmerüberlassung

• 

  Arbeitsrecht

  Für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Einerlei, ob Ihnen als Arbeitnehmer eine Kündigung oder Abmahnung ins Haus geflattert ist. Werden Sie durch einen unüblichen Arbeitsvertrag benachteiligt? Wurde Ihnen Ihr Lohnzuschlag gestrichen? Aber auch als Arbeitgeber können Sie sich an mich wenden. Denn ich lege Wert darauf, beide Seiten zu vertreten – dadurch können Sie von meiner Erfahrung in allen Facetten des Arbeitsrechts profitieren. Wenn Sie also sichere Arbeitsverträge schließen wollen, einer Ihrer Arbeitnehmer durch Vertragsverletzungen auffällt, wenn Sie eine rechtssichere Kündigung durchführen oder ein korrektes Arbeitszeugnis ausstellen wollen – wenden Sie sich an mich. Kündigungen können auf vielen Gründen beruhen: Häufiges Zu-Spät-Kommen, wiederholtes unentschuldigtes Fehlen, Fehlverhalten gegenüber den Kollegen, betriebliche Sparmaßnahmen oder gar der Verdacht, einen der in letzter Zeit häufig diskutierten Bagatelldiebstähle begangen zu haben. Auch die Arbeitsbelastung wirft oft Fragen auf – was ist unzulässig, was muss aufgrund betrieblicher Notwendigkeiten in Kauf genommen werden? Dies sind nur einige Beispiele möglicher Konflikte im Arbeitsleben.

  Link: Arbeitsrecht

• 

  Berufsunfähigkeit

  Mehr als 25% aller Erwerbstätigen sind im Laufe ihres Arbeitslebens von einer Berufsunfähigkeit betroffen. Pflichtversicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten zumindest eine Grundabsicherung über die Erwerbsminderungsrente. Selbstständige und Freiberufler, die nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, sind überhaupt nicht abgesichert, wenn sie ihrer Tätigkeit nicht mehr nachgehen können. Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wenn Sie Ihre bisherige Tätigkeit aufgrund einer Erkrankung oder einem mehr als altersentsprechenden körperlichen Kräfteverfall nur noch zu weniger als 50 % ausüben können. Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet damit einen weitreichenden finanziellen Schutz, wenn Sie Ihren Beruf aufgeben müssen.

  Link: Berufsunfähigkeit

• 

  Gesellschaftsrecht

  Für Unternehmen ist es wichtig, auf den richtigen Vertragsgrundlagen aufzubauen und so vor unliebsamen Überraschungen geschützt zu sein – egal, ob es um den Handelskauf, das Handelsvertreterrecht geht oder Handelsgeschäfte im allgemeinen betroffen sind. Auch hier können wir weiterhelfen. Im Gesellschaftsrecht beraten und vertreten wir sowohl die Interessen auf Gesellschafterebene oder der Geschäftsführung oder der Gesellschaft. Je nachdem, welche Interessen unserer Mandanten betroffen sind. Besonders bei gesellschaftsinternen Auseinandersetzungen stehen wir als ausgebildete Wirtschaftsmediatoren auch für eine befriedende, vertrauliche Einigung zur Verfügung, die mit den Parteien unmittelbar erarbeitet und - nicht wie ein Urteil oder Schlichterspruch - fremddiktiert ist. Dies gewährleistet, dass ein Konflikt optimal gelöst wird. Denn die Beteiligten kennen ihre Interessen am Besten.

  Link: Gesellschaftsrecht

• 

  Bankrecht und Kapitalmarktrecht

  Nicht erst die Finanzmarktkrise hat deutlich gemacht, dass bei der Vermittlung von Vermögensanlagen die Anleger Verstöße gegen die Verpflichtung zur anleger- und anlagegerechten Beratung, wie sie der Bundesgerichtshof seit Jahren fordert, behaupten. So soll vielfach eine suboptimale Geldanlage im Wege des Schadensersatzes so gut wie rückabgewickelt werden. Hier können wir als zugelassene Fachanwaltskanzlei für Bank- und Kapitalmarktrecht bei der Abwehr von Schadensersatzansprüchen helfen.

  Link: Bankrecht und Kapitalmarktrecht

• 

  Gütestelle

  Neben der Tätigkeit als Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator ist Helmut Göttler auch als Gütestelle im Sinne des § 794 Abs. 1 Nr. 1 ZPO durch das Oberlandesgericht München staatlich anerkannt. Die Einleitung eines Güteverfahrens vor einer staatlich anerkannten Gütestelle ist vor allem interessant, wenn eine kostengünstige, schnelle und sichere Möglichkeit zur Verjährungshemmung erforderlich ist. Individualisierung des Güteantrages Das Güteverfahren können Sie mit Übersendung einer Antragsschrift in Gang bringen, die die Parteien, den Sachverhalt und den geltend gemachten Anspruch „individualisiert“, also hinreichend genau bezeichnet (vgl. BGH Urt.v. 01.10.2020 – III ZR 60/19; BGH Beschl.v. 28.01.2016 - III ZB 88/15; BGH Urt.v. 18.06.2015 - III ZR 198/14; OLG Frankfurt, Az. 19 U 2/14; OLG München, Az. 19 U 4270/07 = WM 2008, 733; OLG München, Az. 19 W 984/11 = WM 2011, 2133). Hemmung durch Güteantrag in Anlageberatungsfällen Keine Verjährungshemmung durch inhaltlich unzureichende Mustergüteanträge BGH Urt.v. 18.06.2015 - III ZR 198/14; s.a. Urt.v. 01.10.2020 – III ZR 60/19 Mustergüteanträge führen dann nicht zu einer Hemmung der Verjährung von Ansprüchen wegen fehlerhafter Kapitalanlageberatung, wenn es an der nötigen Individualisierung des geltend gemachten Anspruchs fehlt. Der Güteantrag hat in Anlageberatungsfällen regelmäßig die konkrete Kapitalanlage zu bezeichnen, die Zeichnungssumme, den (ungefähren) Beratungszeitraum anzugeben, den Hergang der Beratung mindestens im Groben zu umreißen und das angestrebte Verfahrensziel zumindest soweit zu umschreiben, dass dem Gegner (und der Gütestelle) ein Rückschluss auf Art und Umfang der verfolgten Forderung möglich ist.

  Link: Gütestelle

• 

  Wirtschaftsmediation

  Streiten Sie noch, oder gestalten Sie schon? Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten, das in Deutschland zunehmend von Unternehmen und Unternehmern nachgefragt wird. Dabei unterstützt der Mediator die Parteien als neutraler Vermittler, um miteinander in ein konstruktives Verhandeln einzutreten. Die Parteien eines Konflikts entscheiden in der Mediation selbst über Lösungen des Konflikts. Sie werden dabei – und das ist das Entscheidende – vom Mediator aktiv unterstützt. Diese aktive, besondere Form der Unterstützung besteht in der Fähigkeit des Mediators zur strukturierten Verhandlungsführung. Dadurch werden emotionale Blockaden gelöst, die Parteien kommen wieder miteinander ins Gespräch. Der Mediator ist darin geschult, Fragen so zu stellen, dass deutlich wird, wo die eigentlichen Probleme und auch die wirklichen Interessen der Parteien liegen. Durch Kommunikation werden Lösungen möglich, die beiden Seiten nachhaltig dienen. Der Mehrwert dieser Lösungen ist für die Beteiligten beträchtlich. Die Lösungen sind flexibler. Sie sind den individuellen Bedürfnissen der Beteiligten angepasst und werden ausschließlich von ihnen selbst vereinbart. Das ist der entscheidende Unterschied zum Beispiel zu einem Urteil oder Schiedsspruch. Dort entscheidet ein fremder Dritter. Der Zeitplan wird selbst bestimmt. Die Kosten sind vorhersehbar, da in der Regel nach vorher vereinbarten Stundensätzen des Mediators abgerechnet wird. Rechtsanwalt Göttler ist auch ausgebildeter „Collaborative Lawyer“. Collaborative Practice ist ein professionelles Konfliktlösungsverfahren mit einem Team aus Anwälten, Coaches oder neutralen Experten. So steht Ihnen Rechtsanwalt Göttler als „anwaltlicher Fürsprecher“ und Kenner dieses zeitgemäßen Konfliktlösungsverfahrens zur Seite.

  Link: Wirtschaftsmediation